課桌椅廠家在人性化管理大行其道的大環(huán)境下,強(qiáng)調(diào)剛性管理似乎不和時(shí)宜,而課桌椅廠家構(gòu)建“剛?cè)岵?jì)”的管理方式對(duì)解開課桌椅廠家的管理緊箍咒尤為重要。
課桌椅廠家用剛性管理是制度上的底線和強(qiáng)有力執(zhí)行的結(jié)合,是將人情放下,把管理制度提高到首要位置,完善對(duì)員工的制約機(jī)制,改變那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣,而柔性管理也是課桌椅廠家提高管理水平的手段,必不可少,只是時(shí)不時(shí)體現(xiàn)更好,先剛性再人性才更符合課桌椅廠家的實(shí)際情況。文章來源課桌椅http://3gsu.com.cn/。
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