課桌椅廠家想要實(shí)現(xiàn)盈利,人才當(dāng)然是重中之重,而課桌椅廠家的核心競(jìng)爭(zhēng)力,主要還是來(lái)自?xún)煞矫娴膶?shí)力,其中核心的還是擁有一個(gè)好的管理機(jī)制,對(duì)于人才的善加利用,這是一種短期內(nèi)不能被人復(fù)刻、不會(huì)喪失的能力,在很大程度上可以代表課桌椅廠家的綜合能力。
課桌椅廠家一項(xiàng)很核心的工作就是知人善任,把合適的人,放到合適的崗位上去,課桌椅廠家要根據(jù)他們的能力來(lái)安排工作,而不是想當(dāng)然地東挪西撮,團(tuán)隊(duì)成員才能人盡其用,人盡其才。文章來(lái)源課桌椅http://3gsu.com.cn/。
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