課桌椅經(jīng)營(yíng)需人才來(lái)展示自我價(jià)值,課桌椅廠家業(yè)績(jī)主要是靠員工聰明才智的發(fā)揮來(lái)實(shí)現(xiàn),而員工智慧這一潛在能源的開(kāi)掘與人力資源管理水平息息相關(guān),這既是一門(mén)藝術(shù),又是一種文化。
課桌椅廠家對(duì)人才的認(rèn)識(shí),從管理層面升華到經(jīng)營(yíng)層面,目的就是加強(qiáng)對(duì)人才的了解,建立從人才引進(jìn)到人才開(kāi)發(fā)一系列的規(guī)范,從而提升人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。馬斯洛理論告訴我們,人才的需求是漸進(jìn)的,他們需要的最終目的就是受到尊重與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)營(yíng)人才,說(shuō)通俗一點(diǎn)就是經(jīng)營(yíng)人才的需求。文章來(lái)源課桌椅http://3gsu.com.cn/。
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