課桌椅廠家在人才的使用上,要堅持一個原則:只為所用,不為所有,其實,一個課桌椅廠家不外乎有四種人,我們可以稱其為人材、人猜、人財、人裁,迥異的人型,我們要紛歧的對待:
人材:特點是心態(tài)好,能力弱,對于這種員工,課桌椅廠家一定要培養(yǎng)使用,的員工都是培養(yǎng)或培訓(xùn)出來的,一定要讓他們通過學(xué)習(xí)得到快速的提升。
人猜:特點是心態(tài)不好,但能力較強,對于這種員工,課桌椅廠家要考核使用,通過考核,促使其規(guī)避缺點,發(fā)揚優(yōu)點,更好地為廠家創(chuàng)造效益。
人財:特點是心態(tài)好,能力強,這種人是課桌椅廠家的財富和脊梁,對這種員工,一定要重用,一定要為他們提供廣闊的舞臺,讓他們盡情發(fā)揮,同時伴隨著廠家的發(fā)展而快速成長。
人裁:特點是心態(tài)不好,能力又差,課桌椅廠家對這種員工,一定要及時裁掉。慈不帶兵,義不掌財。文章來源課桌椅http://3gsu.com.cn/。
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