課桌椅廠家的人心不團結(jié)是影響穩(wěn)定的不良因素,為使核心成員忠誠度高,目前有些課桌椅廠家將團隊成員,尤其是區(qū)域性業(yè)務員,通過開設分公司控股等形式留下核心人員。要知道,課桌椅廠家領(lǐng)導更替所帶來的殺傷力很大,主要就體現(xiàn)在新的領(lǐng)導獲得人心、凝聚人心需要時間,而且失敗的可能性還很大。
課桌椅廠家管理的本質(zhì)是將人的積極性調(diào)動起來,人盡其職,這樣才能使各種計劃和設想具有可行性和可操作性,才能實現(xiàn)課桌椅廠家資源優(yōu)化配置,實現(xiàn)目標。文章來源課桌椅http://3gsu.com.cn/。
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